公司概述

广东睿明有限公司是一家充满活力与创新精神的企业，致力于高新技术产品的研发、生产及销售，自成立之初，我们始终坚守以人为本、科技创新的发展理念，不断追求卓越，努力为客户提供优质的产品与服务，我们的业务已遍布全国各地，并赢得了广大客户的信赖与支持，随着公司的快速发展，我们诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同创造美好未来。

招聘需求

1、销售经理

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售与推广，制定销售策略，完成销售目标；

（2）负责客户关系的维护与拓展，建立并维护良好的客户关系；

（3）负责市场调研与分析，及时掌握市场动态，为公司制定市场策略提供依据。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

（2）具有销售经验，有良好的客户资源和人脉关系；

（3）具备较强的市场敏感度和分析能力，善于沟通协调。

2、研发工程师

岗位职责：

（1）负责新产品的研发与现有产品的优化；

（2）负责技术文档的编写与整理；

（3）协助解决生产过程中的技术问题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业；

（2）熟悉研发流程，具备良好的实验设计与分析能力；

（3）具备较强的团队合作精神与沟通能力。

3、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；

（2）负责员工关系的协调与处理；

（3）协助制定人力资源管理制度与流程。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

（2）熟悉人力资源管理理论与实务，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的责任心与服务意识。

福利待遇

1、公司为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现与业绩进行奖励。

2、公司为员工提供完善的社保福利，包括五险一金。

3、公司为员工提供舒适的工作环境，以及良好的发展空间。

4、公司定期组织员工培训与学习机会，提升员工的专业技能与综合素质。

5、公司为员工提供丰富的员工活动与团队建设活动，增强团队凝聚力。

应聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、简历筛选：我们将对应聘者的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将分为初试与复试两轮，初试由人力资源部组织，复试由相关部门负责人组织，面试时间、地点将通过电话或邮件通知，面试时请携带个人简历、相关证件及复印件，面试过程中请保持手机畅通，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等，面试过程中请勿透露个人信息及家庭背景等敏感信息，面试结果将在面试后一周内通知应聘者，面试通过后进入试用期阶段试用期时长根据岗位而定试用期表现将作为是否转正的重要依据之一试用期期间公司将为员工安排相应的培训与学习机会帮助员工快速成长成为公司的得力干将，公司将根据应聘者的工作表现与业绩决定是否录用并签订劳动合同，成功入职后公司将继续关注员工的成长与发展为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会，同时我们也欢迎被录用员工推荐身边的优秀人才加入我们的团队共创美好未来！在此我们也郑重承诺公司将严格遵守相关法律法规遵循公平公正的招聘原则为所有应聘者提供平等的就业机会不因种族、肤色、宗教等原因歧视任何应聘者，广东睿明有限公司期待您的加入让我们携手共创辉煌！

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